EDITORIAL
A todos los distinguidos lectores de esta revista, un saludo afectuoso de parte
del comité editorial. Tiempos difíciles, de cambios vertiginosos, constituyen el
contexto del trabajo de investigación de la prolífica obra de este volumen N°3 año
2021 de la revista Gerentia. Cada autor plasma desde su posición ontoepistémica
su visión de la realidad, no cabe lugar a las mentes cerradas, el entorno actual nos
remite a situaciones que no se pueden contemplar desde un único punto de vista.
En estos últimos años a las organizaciones les ha tocado llevar a cabo un papel
protagónico en los cambios, viéndose impulsadas a combinar los intereses de sus
propietarios con los de los empleados, clientes, comunidades, entorno y sociedad
en general. Las organizaciones venezolanas han estado obligadas a enfrentar estos
retos más temprano y con mayor intensidad que la mayoría de los países
latinoamericanos, considerando la crisis económica y social acentuada por la
pandemia mundial que estamos viviendo.
El reto que se presenta continuamente en la praxis gerencial, se encuentra en
torno a la conducción de la gerencia y sus requerimientos respecto al desarrollo
tecnológico, con el fin de cubrir las expectativas de los nuevos mercados cada día
más exigentes. Como corolario, es imperativa la valoración del talento humano,
reflexionar y concretar sobre las formas en que las personas se comprometerán con
el desarrollo tecnológico y organizacional para satisfacer las necesidades de la
sociedad, sin soslayar el proceso fundamental de aceptación social necesario para
alcanzarlo.
En este orden de ideas, estos cambios que necesitan las organizaciones
ameritan un análisis constante de las variables que los impulsan, la labor
investigativa es cada día más importante y debe estar nutrida de diferentes
herramientas para abordar la realidad además de dar soluciones a los problemas
encontrados. Hay que considerar que el entorno no ha sido más incierto que ahora,
sin embargo también la investigación y la praxis gerencial exponen las fortalezas de
las organizaciones para aprovechar las oportunidades que se presentan.
En este sentido, las investigaciones desarrolladas en este volumen son el mejor
ejemplo del esfuerzo para dar solución a los problemas y generar cambios por
medio del empleo de una extensa gama de herramientas gerenciales,
fundamentadas en el paradigma cualitativo y el paradigma cuantitativo atendiendo
al objeto de estudio: gestión de empresas e instituciones, epistemología de la
gerencia, visión prospectiva, liderazgo, ética, desarrollo endógeno, tecnologías de
información y comunicación, gestión humanista y metagerencia tecnológica
espiritual.
Las investigaciones sobre gestión cuentan con cinco trabajos, el primero de
ellos es un ensayo denominado Evaluación de Gestión de Riesgo Financiero para
Emprendedores del Estado Barinas. Su aporte consiste en una investigación acción
participativa en la cual se revelan los procesos a realizar para definir los criterios
mostrados en indicadores que prevean riesgos negativos o positivos para el
emprendedor. En la misma línea de gestión, se presenta el artículo científico titulado
Tecnología en la Gestión de la Información y su Incidencia en la Gerencia
Avanzada. Como aporte del estudio, se determinaron las fallas en la gestión de la
información para garantizar el buen funcionamiento organizacional y la toma de
decisiones efectiva.
Otro de los ensayos en materia de gestión se denomina Nuevos Modelos de
Gestión: Gerencia Sostenible ¿Moda o Compromiso? Un Reto para las
Organizaciones Venezolanas. Sus hallazgos conducen a visualizar a las
organizaciones no sólo por su crecimiento y sostenibilidad económica sino también
generar resultados ambientales, sociales, por cuanto toda organización produce
algún impacto en su entorno.
En los temas de gerencia se encuentra el ensayo titulado Programa Integral
para la Planificación e Inducción del Desarrollo Endógeno en las Comunidades. En
su aporte destaca que el desarrollo endógeno busca la satisfacción de las
necesidades básicas, la participación de la comunidad, logrando que los procesos
locales y globales se complementen. El siguiente tema en esta línea se denomina
Epistemología en la Gerencia. Entre sus aportes se destaca, que la gerencia como
disciplina ha realizado grandes avances en su epistemología con el enfoque
holístico para conducir a las organizaciones hacia la competitividad.
En el contexto actual, una capacidad requerida para el éxito en la dirección
organizacional es el liderazgo, en este volumen se encuentra una diversidad de
enfoques sobre el tema. Iniciamos con un artículo titulado Liderazgo
Transformacional Perspectiva de Cambio para la Fundación Orquesta Sinfónica del
Estado Lara, y sobre este mismo estilo se presenta el ensayo cuyo título es Cambio
Organizacional Prospectivo bajo el Atisbo del Liderazgo Transformacional. Ambas
investigaciones aportan interesantes hallazgos sobre las potencialidades de este
estilo de liderazgo en organizaciones para alcanzar cambios significativos y renovar
la cultura organizacional.
Por otro lado, se desarrolló un artículo acerca de la Implementación de un
Liderazgo Adaptativo en las Empresas Agropecuarias Venezolanas, y un ensayo en
el mismo ámbito de negocios titulado Desarrollo del Liderazgo en las
Organizaciones Emergentes dentro de la Modernidad Venezolana. Estas
producciones científicas reflejan la relevancia del liderazgo en organizaciones
agrícolas que permite romper viejos paradigmas, además de destacar la necesidad
del conocimiento sobre productividad, economía y eficiencia como complemento de
la habilidad comunicativa de los gerentes.
El siguiente trabajo de investigación sobre liderazgo trata el tema del Liderazgo
Estratégico en la Gestión de la Comunicación en las Organizaciones del Siglo XXI,
como conclusión este ensayo señala que, el proceso de gestión de la comunicación
en el liderazgo estratégico impulsa los cambios en la estructura corporativa y el
desempeño individual de cada equipo, compromete al líder a comunicar los valores
y principios que orientan el comportamiento organizacional así como la toma de
decisiones.
En la praxis gerencial la ética constituye un aspecto crucial para garantizar el
éxito y la solidez de las organizaciones en este siglo. Entre los títulos dedicados a
este tema se presenta La Ética en el Contexto de la Gerencia Aeroportuaria frente
a los Nuevos Retos de la Sociedad del Siglo XXI. Otro artículo relacionado al tema
es La Ética en la Reflexión de la Toma de Decisiones Gerenciales. Los aportes de
estos artículos reflejan la necesidad de la ética como herramienta de gestión en los
procesos de diálogo y como estrategia corporativa para generar confianza además
de éxito en la toma de decisiones.
Otros dos ensayos sobre ética se titulan: Ética y Responsabilidad Social
Empresarial ¿Relación Virtuosa? En su aporte, destaca que la ética sirve
estratégicamente para generar cambios beneficiosos en la sociedad. El segundo
ensayo Recorrido y Horizonte de la Ética en las Organizaciones, aporta una
reflexión sobre el rol de la ética para comprender y valorar la práctica profesional.
Por otra parte, el artículo Amparo Constitucional. Un Análisis Dicotómico de la
Praxis Gerencial entre Venezuela y Colombia, ofrece aportes en el campo de la
gerencia para la construcción de la justicia constitucional, una visión global de las
virtudes gerenciales en el ámbito jurídico. En el campo de la prospectiva, se tiene el
estudio Gerente Resilente. Visión Prospectiva desde el Pensamiento Gerencial
Emergente en el Contexto Actual Venezolano. En sus aportes, presenta una
exegética y la conceptualización de gerente resilente, así como pensamiento
gerencial emergente, necesarias para dirigir exitosamente las organizaciones en el
complejo entorno venezolano.
Considerando lo expuesto, es preciso destacar temas como la innovación y la
información, en el contexto actual que exige organizaciones inteligentes que
gestionen el conocimiento. En este ámbito, se tienen los trabajos titulados
Innovación, Información y Comunicación: Paradigmas, Oportunidades para las
Organizaciones del Siglo XXI, además de la investigación documental
Competencias Médicas para el Uso de las TIC en la Promoción de la Salud. En
estas obras, se destaca como aporte la innovación y el uso de tecnologías de la
información como herramientas para insertar a las organizaciones en el mundo
globalizado y competitivo, constituyendo así nuevas formas de atender necesidades
y de brindar bienes y servicios con inclusión social.
Por último, se presentan dos interesantes ensayos, el primero se titula El
Rediseño de las Organizaciones hacia la Metagerencia Tecnológica Espiritual, en
su aporte revela que con la implementación de una metagerencia que use
eficientemente la tecnología y eleve la espiritualidad del talento humano, se pueden
lograr niveles óptimos de producción en las organizaciones. El segundo, La
Gerencia Avanzada frente a la Innovación Disruptiva, un gran reto en la actualidad
para los gerentes, en función a los cambios significativos y constantes para
mantener activas las organizaciones, siendo las innovaciones tecnológicas
elemento potenciador de la gestión.
Como colofón, les abro la invitación a deleitarse con esta diversidad de trabajos
de investigación con una mirada holística en el ámbito de la gerencia, además les
envío de parte del comité editorial el agradecimiento a los autores y a los
evaluadores de los trabajos por este excelente esfuerzo académico.
Dra. Yahelys Sánchez
Licenciada en Gerencia Agroindustrial. Magister Scientiarum en Gerencia
Empresarial. Magister Scientiarum en Gerencia mención Agraria. Doctora en
Gerencia. Docente de las asignaturas Gerencia III y Modelos Gerenciales y
Organizacionales UCLA. Docente de la asignatura Evaluación y formulación de
proyectos agropecuarios. Árbitro de la Revista Gestión y Gerencia UCLA, Revista
Gerentia, UFT.
