EDITORIAL
El año 2022 representa el renacimiento de una nueva gerencia que cambió de
manera brusca en los dos últimos años producto de una pandemia que giró
profundamente nuestro día a día como seres humanos y, por lo tanto, la forma de operar
de los negocios del sector público y privado y de la sociedad, pero lo importante es que
generó e impulsó nuevas formas o técnicas gerenciales que afectarán nuestro futuro de
forma importante en lo económico, social, político, tecnológico y muchas otras áreas
produciendo investigaciones o avances científicos que generan nuevas teorías y
practicas gerenciales.
En la edición de Gerentia 2022 volumen 1, encontramos un conjunto de
artículos y ensayos que muestran esta nueva producción investigativa, que
probablemente sean la panacea para algunos problemas o situaciones gerenciales que
se hayan presentado o nuevas teorías para funcionar prospectivamente. El primer
artículo denominado Gerencia del Conocimiento Como Episteme en la Gestión
Pública del Saren Barinas corresponde a una investigación en avance con el objetivo
de para generar una aproximación teórica como estrategia de gestión e innovación que
responda positivamente a los cambios que impone la globalización a partir de la
gerencia del conocimiento y de la mano del capital intelectual. Seguidamente, el artículo
Simbiosis Gerencial de La Gestión Ambiental y Salud Reproductiva, esgrime una
revisión bibliográfica mencionando que el desarrollo sustentable está marcando el
rumbo en las nuevas formas de relacionarse el hombre, producción y ambiente; por tal
argumento hay que advertir un cambio en la gestión ambiental, lo cual conllevará a una
evolución en la actitud para la conservación ecológica y toma de conciencia en la salud
reproductiva. Otro interesante artículo es el denominado Gerencia Universitaria Como
Elemento de Desarrollo el Contexto Territorial del Municipio, muestra la
importancia de la gerencia universitaria para el desarrollo del territorio, ya que el
progreso de la sociedad ha estado íntimamente ligado al conocimiento. Sus resultados
concretos sustentan la idea de que estas instituciones universitarias, poseen procesos,
funciones e indicadores que tipifican la gestión de conocimientos en estos escenarios.
El artículo La Prospectiva y su Aplicación en la Gerencia Agropecuaria, enmarcado
dentro de un paradigma socio crítico de carácter argumentativo permite develar la
aplicación de la prospectiva en las empresas agropecuarias, el autor concluye que, para
lograr un eficiente crecimiento de las empresas agropecuarias de la región, cubriendo
al mismo tiempo las expectativas que la sociedad tiene respecto a su desarrollo, es
necesario que los responsables de la toma de decisiones en los sectores públicos y
privados comprendan extensamente la prospectiva del futuro en cuanto a la demanda,
la oferta, el comercio y los precios mundiales, así como los factores que lo impulsan. El
trabajo Transcomplejidad Como Apoyo a las Nuevas Tendencias Del Pensamiento
Gerencial Emergente en las Empresas Venezolanas, enmarcado en un estudio que
tiene como propósito generar un corpus teórico, sobre la transcomplejidad hacia la
tendencia del pensamiento gerencial emergente en las empresas venezolanas. La
intención de esta investigación es aprehender a la gerencia que emerge en las
empresas venezolanas dispuestas a transformarse a través del talento humano y las
tecnologías en la búsqueda de un impacto social que transcienda a la organización
misma con un alto sentido de responsabilidad hacia la gente, comunidad, sociedad y
país. Otro tema importante, es el derivado del articulo Competencias Gerenciales
Centrada en el Gerente Actual, el propósito o intencionalidad de esta investigación es
explorar los paradigmas de los nuevos comportamientos gerenciales en la sociedad de
la información, a fin de desarrollar producciones intelectuales que contribuyan al análisis
y discusión sobre el avance de conocimientos de la nueva gerencia en esta área.
Este volumen contiene interesantes ensayos, que muestran ideas y punto de
vista particulares sobre diversos temas de carácter filosófico, científico, histórico,
literario en al área de la gerencia. Se comienza con el ensayo Gestión del Talento
Humano y su Influencia en las Organizaciones Inteligentes el cual tiene como
objetivo evidenciar la relación entre la gestión del talento humano con la cultura
organizacional inteligente, siendo aquella que toma el recurso humano como su materia
prima más importante, en virtud de ello implementa una serie de políticas en pro de
favorecerlo. Seguidamente encontramos el trabajo Visión Prospectiva Orientada al
Desarrollo de las Organizaciones Agrícolas en Venezuela el autor destaca la
necesidad de las organizaciones agrícolas de presentar una visión prospectiva para
estructurar los objetivos a largo plazo a fin de construir el futuro deseado dentro de la
complejidad agrícola. El ensayo Complejidad E Inteligencia ante El Cambio en las
Organizaciones Del Siglo XXI destaca que las organizaciones están obligadas a
adecuarse a los retos de la complejidad, inteligencia, globalización y competitividad,
como parte de las conclusiones destaca al conocimiento, saber, como factor
trascendental en la organización de hoy, se perfila con características muy diferentes al
de otras épocas, pues nos obliga a buscar respuestas y resultados diversos. Esta va en
dirección de ser compleja, acelerada y con cambios constantes e inteligentes. El
ensayo Ética y Moral: Principios Fundamentales para la Gerencia desde una
Visión Prospectiva busca describir la situación actual de las competencias
gerenciales, así como la importancia que se da a la ética y moral dentro de estas.
Inicialmente se explican ambos conceptos, de la misma forma el concepto de gerencia
y sus competencias, haciendo ver cómo estos conceptos influyen en la base del éxito
empresarial además de las necesidades actuales de cualquier profesional competente.
De gran interés resulta el ensayo argumentativo denominado Construcción de la
Identidad Corporativa desde la Cultura Organizacional de las Franquicias en este
se describe la fórmula de trabajo y desarrollo empresarial basada en la franquicia, la
cual ofrece múltiples ventajas tanto para las partes, sobre todo de cara a la especial
evolución de los mercados derivada de la globalización, así como de las exigencias de
calidad, de las necesidades de acercar los puntos de venta y prestación de servicios al
consumidor, basadas en las demandas de calidad de imagen que imponen los
emergentes hábitos y estilos de vida de la sociedad, por lo que se constituye en una
alternativa de autoempleo para lograr independencia y autonomía atendiendo a su
inminente función económica y al campo donde se realiza. Otro tema de gran relevancia
es el ensayo Inteligencia Emocional la Clave del Éxito en la Gerencia Actual aquí
se plantea que el gerente es el centro emocional de las organizaciones, las emociones
están al comienzo y final de cada decisión, resulta un reto actual el manejo eficaz de
estas para comunicarse, es evidente, que los gerentes requieren adecuarse a
constantes desafíos, donde la inteligencia emocional es una tendencia en las
organizaciones, herramienta poderosa para desafiar y enfrentar estos eventos, están
llamados a aprender y reconocer sus emociones. Resulta interesante, leer la
Excelencia Organizacional Entorno a la Comunicación Corporativa con el Uso de
Redes Sociales, el propósito del ensayo científico de tipo argumentativo, fue expresar
algunas reflexiones sobre la excelencia organizacional, en su relación con la
comunicación corporativa a través de las redes sociales. Como conclusión, recalcó la
importancia de las redes sociales en comunión con una gestión integral, comprometida
con la elaboración de un buen producto, la acción correcta, la práctica de valores
humanos y la empatía con las necesidades sociales. La revista cierra con el ensayo
Integración Gerencial Económica de los Países Latinoamericanos: Una Mirada
Plural, el autor asumió la descripción de dos eventos de interés que tienen que ver con
la integración gerencial económica de los países latinoamericanos, como son: las
políticas de integración: pluralidad de experiencias y la integración socio-económica
para Venezuela. Entre sus conclusiones, se reconocen las necesidades de libre
comercio entre los países latinoamericanos, pero además; la prioridad de cubrir
expectativas positivas en todos los ámbitos de la vida humana para los emigrantes
venezolanos, debido a que las experiencias observadas y documentadas en esos
términos, apenas se inician. Este ensayo, asumió la descripción de dos eventos de
interés que tienen que ver con la integración gerencial económica de los países
latinoamericanos, como son: las políticas de integración: pluralidad de experiencias y la
integración socio-económica para Venezuela.
Finalmente, los invito a consultar cada artículo y ensayo investigativo presentado
en esta edición ya que representan producciones científicas que ofrecen soluciones y
aportes a diferentes temas de nuestra sociedad actual y a publicar en la Revista
Gerentia espacio abierto de difusión del conocimiento científico de nuestra universidad.
Dra. Marienny Arrieche
Venezolana, Postdoctora en Estudios Libre, Doctora en Gerencia Avanzada
(UFT), Magister en Gerencia Empresarial (UFT), Ingeniero Electrónico en
Computación (UNY), Docente Universitario UFT y IUTAJS categoría Titular
(Presencial, -Elearning). Arbitro de revistas científicas UFT. Docente de
Postgrado de UNEXPO. Experta en Entornos Virtuales de Aprendizaje
(FATLA). Experta en Medios Digitales (FATLA). Experta en Comercio
Electrónico (FATLA). Componente Docente en Educación Interactiva a Distancia UFT (2012)
Directora de Control de Estudios (2009), Coordinadora de las Maestrías SAIA (2011-2016)
Coordinadora de los Laboratorios de Electrónica y Computación (2005-2011). Directora de
Postgrado de la Universidad Fermín Toro.
