COMPETENCIAS GERENCIALES PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

Resumen

El logro de objetivos y metas en toda institución es el resultado de diversas acciones, procesos y actividades, lideradas por el gerente, encargado de guiar, orientar a los trabajadores hacia la excelencia en el desempeño de sus funciones, pues cada uno es importante en su ámbito de influencia para el aprendizaje tanto individual como colectivo, en una sociedad globalizada, cada vez más competitiva; aspectos a considerar para que la Universidad responda con éxito a los retos de la sociedad en el cual se desenvuelve. De esta manera, el propósito de este ensayo argumentativo enmarcado en un estudio hermenéutico – dialéctico es develar las competencias gerenciales para la optimización del proceso administrativo en la Universidad Fermín Toro caracterizada por una gerencia donde se implementan habilidades, destrezas desde la adaptación, análisis de problemas con creatividad y motivación, pasando por la negociación escucha activa del gerente al ejercer el control y delegar funciones y responsabilidades a cada trabajador durante el proceso administrativo, considerando por supuesto componentes como la planificación, organización, dirección y control, con los pasos enfocados en metas, estrategias y políticas de la institución. Es tal la relevancia de las competencias gerenciales que se presume el triunfo colectivo cuando cada persona, partiendo desde el vicerrector, poseen destrezas personales y técnicas directivas esbozadas en el desempeño laboral para mantenerse operando exitosamente con resultados y relaciones con base en un objetivo común como lo es optimizar el proceso administrativo.