EL GERENTE EMPRESARIAL CON PENSAMIENTO COMPLEJO, METACOGNITIVO Y ETICO ESPIRITUAL: GENERADOR DE BIENESTAR SOCIAL

Resumen

El presente ensayo busca ahondar en la dinámica  organizacional  y como es concebido su proceso gerencial a partir de la complejidad del pensamiento meta cognitivo y ético de los gerentes, todo ello a partir de  la hermenèusis natural del investigador  para el análisis de los contenidos teóricos. El capital humano es el encargado de cumplir con las exigencias de la nueva gerencia, atendiendo  a los aretes de su demanda abriendo nuevos caminos. La gerencia empresarial, hoy más que nunca debe estar atenta al rol que desempeña en pro del factor humano de la empresa, ha de buscar la forma de lograr una cohesión de grupo, saber utilizar todas las herramientas que se le proporciona. Además de saber utilizar de forma eficiente, todo el legado de conocimiento que debe centrarse en el actual comportamiento del hombre en las organizaciones, manifestando así su importancia e implicaciones en el ámbito organizacional y gerencial, como también las relaciones organización- entorno que  cada vez se distancia  más ante la visión mecanicista y mercantilista de quien la dirige. Es por ello, que este ensayo se orienta a  la necesidad de indagar como  el pensamiento gerencial puede  generar  relaciones de empresa-entorno mediante la transformación del pensamiento cognitivo gerencial a un pensamiento  meta cognitivo, por demás complejo, que  trascienda de la emoción, a lo espiritualmente ético.