OPORTUNIDADES PARA LA ALTA GERENCIA DE CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Resumen

El contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030, es un compromiso para todos los países del mundo y la alta gerencia, especialmente en Latino América y el Caribe, tienen un gran compromiso en el cumplimiento de estos. El objetivo de este ensayo argumentativo se basó en revisar los ODS y la importancia que estos tienen como valor agregado para la alta gerencia y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Se dimensiona el rol que debe asumir la alta gerencia a partir de la toma de decisiones para la ejecución de un modelo de responsabilidad social, el cual constituye un aporte al desarrollo sostenible, y representa lo que el mundo debe construir para el futuro de nuestras generaciones. Metodológicamente se abordó de manera documental mediante la examinación de artículos sobre esta temática. La Agenda 2030 tiene un llamado muy especial a la alta gerencia para incorporar los diecisiete (17) objetivos de desarrollo sostenible en la ruta de las empresas. En conclusión, se pudo evidenciar los ODS no deben suponer una manera nueva de ordenar los objetivos y las iniciativas que la gestión, sino que deben servir para reflexionar sobre la misión corporativa y sobre el modelo de negocio, lo que puede llevar a definir nuevas líneas con las que contribuir a la prosperidad del planeta.