GERENCIA EN LAS ORANIZACIONES DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

Resumen

Vislumbrar los compendios relacionados con la gerencia en las organizaciones, evidencian su transitar por factores sociales, económicos, naturales; entornos cada vez más complejos y aunados a la globalización van interactuar con el ser circunstanciado por el caos de su entorno, atenuando cambios y transformaciones significativas en la constitución, estructura y manera cómo se relacionan. La génesis en desafíos y retos de evolución y organización, soportan un repensar de nuevos modos de ser, hacer y sentir organizacional; en especial, se avista el conocimiento como anónimo estilo de pensamiento gerencial, que posibilite su transformación y evolución. La formulación y ejecución de acciones adecuadas a la gestión del saber, presentan nuevos paradigmas, algunos se plantean retando la postmodernidad, modelando y construyendo sistemas aceptados por aquellos que asumen los retos, generando cambios y transformaciones que dan cabida a desconocidos esquemas y teorías que a lo largo serán impulsadores de nuevos saberes, una retrospección de contextos referidos al desarrollo intelectual, con una gerencia comprometida no solo con la obtención de beneficios económicos, sino también con la responsabilidad orientada a sus actores sociales integrantes del sistema organizativo en sus diferentes funciones, y lograr las metas propuestas desde la perspectiva de la sociedad del conocimiento.