AJUSTES ESTRATÉGICOS MOTIVACIONALES A LA GERENCIA PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL LIDERAZGO COMUNICACIONAL

Resumen

Este artículo es producto de una investigación que tuvo como propósito “Proponer Ajustes Estratégicos Motivacionales a la Gerencia para la Optimización del Liderazgo Comunicacional en los Directivos del Eje Central 4A “Josefa Camejo”, Municipio Barinas, Estado Barinas”. La metodología utilizada fue cuantitativa, diseño no experimental, tipo de campo, nivel descriptivo – proyectivo, en la modalidad de proyecto factible, desarrollado con tres fases, a saber: diagnóstico, factibilidad y diseño. La población y muestra estuvo conformada por trece (13) directivos. Para la recolección de los datos, se utilizó un cuestionario, con escalamiento Likert, el mismo estuvo constituido por treinta y cinco (35) ítems, con alternativas de respuesta: Siempre, Algunas Veces y Nunca. Asimismo, fue validado mediante la técnica de juicio de experto y el cálculo de confiabilidad fue determinado a través de la técnica de alfa de Cronbach, el cual arrojó un coeficiente de 0,89. Se concluyó, el cuerpo directivo no diseña estrategias gerenciales para mejoramiento de la comunicación, sino que proporciona una acción pedagógica con mecanismos tradicionales, olvidando que se vive en una época de constantes y aceleradas innovaciones. De allí, se recomienda promover cambios ajustados a las necesidades detectadas en las instituciones educativas referentes al proceso comunicacional.