ESENCIALIDAD HUMANA DEL GERENTE PÚBLICO: ENTENDIENDO EL SERVICIO SOCIAL

Resumen

El modo existencial de prácticas gerenciales muestra el respeto al otro, compromiso y responsabilidad inherentes al ser humano, identificados como ámbitos potenciales de la esencialidad humana, dispuesta en el núcleo de las necesidades, la mediación y la voluntad de servicio del ente público hacia las comunidades, dentro de esquemas innovadores de trascendencia social, respecto a la inmanencia de las acciones. Este estudio, cuyas ideas medulares se extrajeron de una investigación doctoral concluida, se orientó con la pregunta sobre ¿Cuál es el estado del conocimiento que se interpreta acerca de la esencialidad humana del gerente público para ir entendiendo el servicio social en las instituciones del Estado?. La apropiación cualitativa, hermenéutica, siguió una revisión semi-sistemática de la literatura, estructurada en las categorías iniciadoras: esencialidad humana: ontología de la inmanencia y gerente público: sensibilidad social. Los hallazgos dan cuenta de las subcategorías, entre las cuales se distinguieron: estudio del ser, empatía, felicidad existencial y productiva, gobernanza efectiva, poder/política, criterios del gerente social, entre otras, que dan significancia a la realidad del fenómeno indagado. Se concluye que el gerente social en términos de su esencialidad humana, despliega los elementos, circunstancias y criterios de una ontología existencial en la realidad de las instituciones del Estado para el servicio social integral