GERENCIA ORGANIZACIONAL DESDE EL ENFOQUE DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

Resumen

El propósito fundamental de este estudio argumentativo es describir como en la actualidad las empresas enfrentan grandes cambios como la globalización, alianzas tecnológicas estratégicas, nuevas certificaciones internacionales, diferentes entornos laborales, nuevas tecnologías aplicadas a las organizaciones, diversas formas de ver al personal, mejor apreciación del conocimiento y todo ello, en medio de un entorno post pandémico mundial, que le exige a las organizaciones y a la gerencia, adaptarse con rapidez a todos los cambios. El advenimiento de la nueva era gerencial en ese contexto viene acompañado de una serie de sucesos a reflexionar sosegadamente. Nadie pensó siquiera vislumbrar momentos como estos, ni las personas, ni las organizaciones, pero aquí están todos, en lo personal, en la cotidianidad y por supuesto en las empresas; todos intentando sobrellevar tales acontecimientos. Este estudio fue estructurado en cuatro segmentos focalizados en el análisis de la gerencia organizacional desde el enfoque del desarrollo sostenible: el primero puntualizó un planteamiento introductorio, el segundo detalló la metodología, el tercero describió la argumentación teórica y en el cuarto se formalizó una postura conclusiva sobre la temática. Desde el escenario metodológico se planteó un panorama con una metodología cualitativa, descriptiva, de tipo documental, bajo el reflejo teórico; por medio de la técnica de la lectura y análisis reflexivo. Como consecuencia, del arqueo heurístico de fuentes bibliográficas emergieron aportes, esto permitió consolidar la posición del autor sobre la gerencia en el marco del desarrollo sostenible. A modo de cierre, fue revelada la interrogante a lo largo del desarrollo de la investigación mediante la combinación de las palabras clave, a través de una prospectiva reflexiva. La exploración permitió consolidar la postura del autor, a fin de hacer introspecciones acerca del alcance e importancia del desarrollo sostenible en el ámbito de la alta gerencia.