VISIÓN DEL LÍDER DESDE SU PRAXIS GERENCIAL

Resumen

En este orbe globalizado inmerso en controversias, plagado de paradojas e incertidumbres, en cuyos espacios organizacionales se generan cambios dinámicos que conducen a transformaciones significativas, el líder encargado de la praxis gerencial debe adaptarse a las demandas de una sociedad emergente con nuevas tendencias y necesidades. Cabe destacar, que el ámbito gerencial no escapa a estos procesos de innovación  es por ello, que consideré de gran relevancia abordar el estudio de la visión del líder desde la praxis gerencial, para lo cual tomé como piedra angular, la perspectiva de los actores sociales que hacen vida activa y con variadas tendencias hacia la postmodernidad. En la realización de esta investigación me apropié del paradigma interpretativo, coherente a una consideración  ontológica basada en la multiplicidad de realidades, holísticas y divergentes; una epistemología construccionista social y una metodología instaurada en los estudios fenomenológicos hermenéuticos. Los principales hallazgos que menciono a continuación: praxis gerencial, habilidades del líder, estilos de liderazgo, Sobre la base de estos hallazgos, se generara un constructo teórico y filosófico de la visión del líder desde la praxis gerencial.