NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN: GERENCIA SOSTENIBLE ¿MODA O COMPROMISO? UN RETO PARA LAS ORGANIZACIONES VENEZOLANAS

Resumen

El creciente desarrollo del hombre en las últimas décadas ha generado una enorme presión sobre el ambiente provocando graves problemas, situación que ha llevado a colocar el foco de atención en temas como el desarrollo sostenible. En el marco de este nuevo panorama, las organizaciones necesitan nuevos modelos de gestión con un enfoque diferente de hacer negocios, asociado al concepto de sostenibilidad, lo cual impone un cambio de paradigma empresarial. El presente ensayo es de naturaleza argumentativa, se orienta a mostrar una aproximación al tema de la gerencia sostenible como un nuevo modelo de gestión para las organizaciones en este nuevo siglo; está enmarcado en la línea de investigación responsabilidad social de la empresa, calidad de vida y bienestar en la sociedad de la información, su desarrollo se apoyó en una investigación documental. Los hallazgos conducen a visualizar a las organizaciones no solo por su crecimiento y sostenibilidad económica, sino también generar resultados ambientales, sociales, por cuanto toda organización gracias a su condición de sistema provoca algún impacto en su entorno. La gerencia sostenible representa una opción a fin de construir puntos de encuentro entre los objetivos de crecimiento económico como del desarrollo empresarial, sin generar impactos significativos en el ambiente, propiciando la convivencia armónica entre el hombreentorno, favoreciendo el desarrollo sostenible.