LA ÉTICA EN EL CONTEXTO DE LA GERENCIA AEROPORTUARIA FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DE LA SOCIEDAD DEL SIGLO XXI

Resumen

El presente artículo se desprende de la investigación que tiene como objetivo generar un corpus teórico de la ética en el contexto de la gerencia aeroportuaria frente a los nuevos retos de la sociedad en la actualidad. La investigación se ubica en el paradigma cualitativo, bajo un enfoque fenomenológico apoyado en la hermenéutica. Se abordarán fundamentos epistémicos de la Teoría de los factores que afectan la ética en la gerencia expuesta por Valleys (2005), como vía de reconstrucción capaz de emancipar supuestos subjetivistas a considerar en la ética gerencial, sus distinciones de la realidad existente, generando la existencia de múltiples interpretaciones del mismo fenómeno, removiendo el fondo ético social en un nivel de reflexiones elevados en las relaciones humanas. El procedimiento metodológico, se derivará de las posturas adoptadas en el nivel ontológico y epistemológico en el cual se establece la fenomenología y en cuyo punto central estaría en captar la intersubjetividad de las categorías implícitas en los fundamentos teóricos de la ética en el contexto de la gerencia aeroportuaria. El proceso de selección de los informantes se hará de manera deliberada e intencional. Para obtener los datos se aplicará la técnica de la observación participativa y la entrevista a profundidad, centradas en una relación dialógica entre entrevistador y entrevistados. El análisis de la información, se realizará a través de la categorización y triangulación. Develadas las visiones se generará un corpus teórico fundamentado en la ética en el contexto de la gerencia aeroportuaria. Se aspira que la gerencia aeroportuaria fundamente sus decisiones en un sentido ético que lleven a cabo procesos de diálogo o deliberación colectiva, y el diálogo y la deliberación le servirán, por un lado, como proceso de fundamentación de las normas y las decisiones gerenciales y por el otro, como herramienta de gestión y estrategia organizacional.