LA GERENCIA SUSTENTADA EN LOS NIVELES NEUROLÓGICOS DE PNL DESARROLLADOS POR ROBERT DILTS

Resumen

El análisis e interpretación de los aportes potenciales de los niveles neurológicos de PNL, desarrollados por Robert Dilts y la comparación o categorización de los conceptos tipos y estilos de gerencia toma en cuenta de manera literal lo que se expresa a fin de poder ubicar el nivel neurológico en el cual se posiciona y así determinar los problemas, incongruencias y dificultades que enfrentan los gerentes. Lo planteado motivó el presente ensayo cuya finalidad se centra en plantear ideas sobre la conducción del gerente hacia su manera de pensar sobre el cambio personal, que junto con las ideas de contexto, relaciones, niveles de aprendizaje y posición perceptiva que se generan de la interrelación con los integrantes de la organización. También crea un contexto para pensar en las técnicas de la Programación Neurolingüística (P.N.L.), y da un marco para organizar y recoger información, de forma que se pueda identificar el mejor lugar dónde intervenir para realizar el cambio deseado A Reconociendo el nivel en el cual hay un quiebre o conflicto, se puede escoger la estrategia para dar a esa persona los recursos necesarios y pueda evolucionar o modificar ese nivel. Los Niveles Neurológicos son una forma de estructurar los procesos mentales y definir su relación entre ellos. La función de cada nivel consiste en sintetizar, organizar y dirigir las interacciones con el nivel inferior. Cambiar algo en un nivel superior producirá cambios en todos los niveles inferiores.