GERENCIA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES IMPREGNADAS POR LA CRISIS EPOCAL

Resumen

Los procesos de cualquier índole en las organizaciones, es una responsabilidad de la gerencia, que en su gestión debe apoyarse en varias disciplinas como una estrategia para propiciar proyectos productivos que se posesionen en los requerimientos de cambios apremiados por las trasformaciones científicas-tecnológicas desencadenadas a nivel mundial, nacional, regional y local. El propósito de este ensayo es reflexionar sobre la gerencia de la productividad en las organizacionales impregnadas por la crisis epocal. La metodología utilizada responde a una revisión documental de las posturas teóricas que forman partes de una investigación en procesos que se sustenta en los constructos teóricos de la gerencia como procesos vinculados a las funciones de planificación, organización, dirección y control; las cuales están ligadas a la gestión administrativa que dirige las actividades productivas que implican transformaciones sustanciales en cualquier organización en el cumplimiento de metas de beneficio como eje de su desarrollo económico y social del trabajo socioproductivo; asimismo, la visión de las organizaciones productivas en el siglo XXI, enfrentan una crisis relacionada con los cambios para responder a las demandas de crecimiento y desarrollo sostenible y sustentable. Entre las conclusiones de esta revisión sobre la gerencia de la productividad en términos de los conocimientos científicos, tecnológicos, económicos se deben aplicar las herramientas gerenciales para posicionar los mercados laborales y socioproductivos en estándares de sostenimientos del desarrollo sustentable en términos de la calidad de los procesos, productos y servicios para poder comprender los aspectos inesperados que emergen en un mundo cada día más dinámico, complejo e incierto en el contextos de crisis provocada por los cambios epocales