LA ÉTICA EN EL DESEMPEÑO DE LA ALTA GERENCIA

Resumen

El presente ensayo pretende describir la importancia de la ética en el desempeño de la alta gerencia, como instrumento indispensable en el éxito del sector empresarial; tomando como referencia el alcance del comportamiento humano en el ambiente laboral. Para ello, se hace necesario tomar en cuenta la cultura y el clima organizacional de la empresa, que, aunque se parecen tienen significados diferentes. Estas dos herramientas se hacen indispensables al momento de querer armonizar un buen ambiente laboral. Es oportuno tomar en consideración el valor dado a la cultura organizacional y al clima laboral en estos tiempos para cimentar los propósitos de la alta gerencia. En esta nueva sociedad, donde se pretende que el ser humano esté dotado de conocimientos; además, de normas, valores y principios coadyuvante con el buen comportamiento en el ambiente laboral y organizacional que finalmente redundará en el alto rendimiento y producción de la empresa. Se concluye que la Alta Gerencia debe ser presidida por líderes de amplia trayectoria, capaz de ganarse la confianza y el respeto de sus trabajadores; orientados hacia los principios éticos y morales para garantizar un excelente comportamiento en todos sus trabajadores.