ELEMENTOS PARA LA CONFORMACION DE UN MODELO DE GERENCIA DEL CONOCIMIENTO DEL PARA EL DESARROLLO TALENTO HUMANO EN EL LICEO MILITAR JÁUREGUI, DE LA GRITA

Resumen

El propósito de este artículo es presentar los resultados de la investigación que tuvo como objetivo principal proponer elementos para un modelo de Gerencia del Conocimiento para el desarrollo del talento humano en el Liceo Militar Jáuregui, de La Grita. Estado Táchira. En este se describe el  proceso investigativo. El estudio estuvo enmarcado en el tipo de investigación de proyectos factibles, apoyada en el tipo documental y Descriptiva de campo. La población estuvo conformada por 40 trabajadores siendo el personal docente y docente administrativo de la institución. Las técnicas que se utilizaron fueron  la encuesta y la observación, mientras que los instrumentos fueron el cuestionario y la lista de chequeo. Los resultaron condujeron a señalar que en el nuevo contexto organizacional se requieren líderes cuyas competencias técnicas, cognoscitivas y emocionales,  sean las armas para cosechar y mantener ventajas competitivas, mediante la atracción de desarrollo, mantenimiento y seguimiento del conocimiento que posee su capital humano.