ALTERNATIVAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL COMPLEJO “DR. RAÚL QUERO SILVA” EXTENSIÓN MÉRIDA

Resumen

El clima organizacional es un aspecto de gran importancia en el éxito de cualquier organización, se requiere de elementos armónicos en el desenvolvimiento del trabajo diario del personal, es por ello que este estudio conllevó a la necesidad de evaluar los cambios organizacionales en el Complejo Educativo “Dr. Raúl Quero Silva” Extensión Mérida. La metodología es de tipo documental y de campo se realizó una síntesis de los planteamientos teóricos y la aplicación de una encuesta (muestra representativa) al personal que labora en el Complejo. De los resultados obtenidos conllevó a especificar un nivel organizacional débil principalmente a nivel gerencial, por lo que se sugiere a los gerentes de estas organizaciones la necesidad de integrar los grupos de trabajo para alcanzar el éxito en el desempeño que estará determinado por la calidad, y de esta manera se contribuye al logro de los objetivos de manera exitosa