COMPETENCIAS ESPECÍFICAS GERENCIALES DEL PROFESIONAL EN RELACIONES INDUSTRIALES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

Resumen

El objetivo de la investigación fue analizar las competencias cardinales y específicas gerenciales (liderazgo, conocimiento del negocio, manejo de relaciones y capacidad de planificación y organización) desarrolladas por el profesional egresado de Relaciones Industriales de la Universidad “Fermín Toro”, en su desempeño dentro de las organizaciones actuales ubicadas en la zona industrial II, Barquisimeto Estado Lara. Para guiar el proceso de búsqueda, análisis e interpretación de la información recolectada, se utilizó la encuesta tipo cuestionario, correspondiente a una metodología cuantitativa de tipo empírica, sobre la población de cincuenta (50) egresados pertenecientes a la XII promoción del año 2013 y la muestra quince (15) profesionales que laboran en el área de talento humano de las cinco (5) empresas escogidas, a través del cual se puso en evidencia que el perfil de la carrera cumple de manera altamente satisfactoria con los aspecto para el desarrollo de competencias cardinales necesarias respondiendo a las exigencias actuales de las organizaciones