GESTIÓN DE CONOCIMIENTO. TESORO INTANGIBLE PARA EL CRECIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (Pymes)
Palabras clave:
Gestión de conocimiento, pequeñas y medianas empresas, talento humanoResumen
El presente ensayo argumentativo, tiene por objetivo analizar la importancia de la gestión del conocimiento, dilucidando elementos de interés, por el cual una organización facilita la trasmisión de información y habilidades a sus empleados de manera sistemática y eficiente correlacionando de forma directa el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), siendo este un paradigma emergente, el enfoque es de carácter cualitativo, el tipo de investigación es documental, inmersa en la línea de investigación Responsabilidad Social de la Empresa, Calidad de Vida y Bienestar en la Sociedad de la Información, empleando el método hermenéutico para su interpretación textual. Este análisis reflexivo se enmarca dentro del área Gerencial del doctorado. De a ahí que, esta técnica nos va a facilitar interpretar y comprender develando los motivos del actuar humano, por lo que encontramos similar en su esencia, el interpretativismo nos va acercar a los actores sociales con el interés de entender el punto de vista para llegar al conocimiento de la realidad social
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