LA PERSPECTIVA INTEGRAL EN LAS TEORÍAS GERENCIALES: EMERGENCIA DE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Resumen

Reconocido el hecho de la complejidad de la realidad empresarial, los nuevos enfoques teóricos intentan superar la fragmentación, la hiper-especialización, la ausencia de relevancia y pertinencia social; pasando de teoría descriptiva a teoría normativa y construyendo su experiencia desde una perspectiva compleja, sistémica y holística. En el presente artículo se realiza un breve recorrido por los modelos teóricos emergentes en las últimas tres (3) décadas, bajo la perspectiva integral. Con la intención de analizar críticamente dichos modelos, se hace una descripción de sus motivaciones, características fundamentales y aportes a la comprensión de la realidad organizacional postmoderna. Para el análisis se estudian las propuestas de J.P. Sallenave (1995), M.A. Robledo (2004) y F. Laloux (2014), a través de sus obras más representativas.