Gerentia

SISTEMA DE SALUD ADVENTISTA. UNA PROPUESTA QUE TRASCIENDE LA MEJORA FÍSICA

2025-12-31T18:23:04-04:00

Este ensayo argumentativo reflexiona sobre el sistema de salud adventista del séptimo día, con el propósito de aportar a un modelo integral que articule principios bíblicos, evidencia científica y prácticas comunitarias, constituyendo una respuesta viable y transformadora para prolongar la existencia ante crisis sanitarias globales. Por ello, esta propuesta, abraza una visión que une el bienestar físico con la salud mental, emocional y espiritual. Este enfoque no solo es innovador en su alcance, sino que ofrece un modelo sostenible y preventivo para la salud pública a nivel global, dado que los retos actuales como el aumento de enfermedades crónicas y la disminución de la esperanza de vida en algunas áreas, han revelado las limitaciones de las visiones fragmentadas actuales en el ámbito salubre. Al respecto, la metodología de la investigación es la hermenéutica crítica a la revisión documental realizada, en atención a que la filosofía adventista propone un cambio basado en principios éticos y bíblicos. Esta comprensión holística se traduce en programas que abarcan un estilo de vida basado en ocho (8) remedios naturales, promoviendo una reforma en pro de la salud, mediante una vida con propósito determinada por una auténtica conexión espiritual. Por tanto, la base del sistema adventista es su énfasis en la prevención a través de un estilo de vida integral saludable. Este enfoque proactivo empodera a las personas para que tomen el control de su salud y bienestar, a fin de mostrar un modelo de atención salubre eficaz devenido de la organización Adventista del Séptimo Día.

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO Y LA DIVULGACIÓN CIENTÍFICA COMO RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

2025-12-31T18:32:58-04:00

El presente ensayo tiene como propósito, reflexionar cómo la gestión estratégica del conocimiento y la divulgación científica constituyen elementos clave de la responsabilidad social en las universidades, dentro de su rol en el acercamiento de la sociedad al saber científico y en la mitigación de los efectos de la desinformación. Para cumplir este objetivo, se adopta el paradigma interpretativo, con enfoque argumentativo, basado en la revisión de la literatura académica y experiencias institucionales, que permiten evidenciar cómo las prácticas de comunicación científica pueden transformarse en estrategias activas de generación de valor social, económico y cultural. En este contexto, se exige, que la universidad cumpla con la Responsabilidad Social Universitaria, como marco ético, operativo, normativo y transversal, al orientar sus funciones sustantivas, incluyendo la investigación y la gestión del conocimiento. La gestión estratégica de la divulgación científica no es un complemento, sino una función central y misional de la universidad del siglo XXI, donde comunicar la ciencia es un deber ético, un componente estratégico, el cual debe utilizar lenguajes accesibles, plataformas abiertas y mecanismos de interacción. Es un proceso planificado, dotado de recursos adecuados y ejecutado por profesionales expertos en comunicación como principal vía a través de la cual la universidad moderna cumple su contrato social, transformando su capital intelectual en bienestar, desarrollo y pensamiento crítico. De este modo, fortalece su legitimidad y credibilidad, consolidándose como líder en el combate contra la desinformación, construyendo una ciudadanía crítica e informada. Para ello, es indispensable el diseño de políticas institucionales que promuevan la participación social y la alfabetización tanto digital como científica. En concreto, el impacto y la trascendencia de la investigación académica dependen de lo que se produce además del cómo y para quién se comunica, consolidando así una gestión estratégica del conocimiento que responde a las necesidades y retos sociales contemporáneos.

LA GERENCIA VERDE EN LAS ORGANIZACIONES EMERGENTES HACIA LA SOSTENIBILIDAD

2025-12-31T17:56:13-04:00

Esta investigación surge de la necesidad de una transformación profunda en los sistemas de energías actuales, por la creciente crisis ambiental que enfrentan las organizaciones emergentes. El propósito de este artículo consiste en presentar un avance de mi indagación científica referida a la construcción de los fundamentos teóricos y epistemológicos de la gerencia desde una visión verde, sistémica y compleja, que articula la adaptación tecnológica con la gestión del conocimiento, como catalizadores de la sustentabilidad en los sistemas vivos. La investigación desde el punto de vista ontológico y epistemológico se argumenta en el paradigma interpretativo bajo un enfoque cualitativo empleando el método fenomenológico hermenéutico. La selección de los tres (3) informantes clave se hará bajo el criterio de actores organizacionales empíricos, involucrados en la transición energética a tecnologías solares en empresas fotovoltaicas de Bayamón, Puerto Rico. La información se recabará mediante entrevista a profundidad como técnica central, validándose a través de matrices analíticas, que faciliten la interpretación y análisis. Se aplicará triangulación y codificación abierta, encauzando la teorización con fundamentos gnoseológicos, epistemológicos, axiológicos y ontológicos. Este estudio aportará una trama teórica sistémica que resignifica la gerencia desde la eco bioética, proponiendo un mosaico solar como símbolo de transformación sustentable, permitiendo así el desarrollo de un nuevo tejido nosológico, fortaleciendo el vínculo entre conocimiento, innovación, sostenibilidad y consciencia colectiva.

GESTIÓN TECNOLÓGICA Y PRÁCTICA GERENCIAL: LA RESILIENCIA DE LAS PYMES

2025-12-31T18:09:28-04:00

La problemática de la baja resiliencia, sostenibilidad y capacidad de adaptación de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) ante las crisis económicas y los cambios disruptivos del mercado, es un desafío que se agudiza por la inadecuada o escasa integración de la gestión tecnológica en sus operaciones diarias. Este artículo explora la gestión tecnológica y la práctica gerencial como la resiliencia, con el propósito de analizar cómo la gestión tecnológica influye en la capacidad de las PYMES para adaptarse a los cambios del entorno, fortalecer su innovación y consolidar su nivel de resiliencia organizacional. La metodología se sustentó en un enfoque cualitativo con un diseño documental. Se realizó una revisión sistemática y un análisis crítico del corpus bibliográfico, incluyendo literatura especializada, artículos académicos e informes sectoriales. Los documentos fueron seleccionados por su relevancia en los constructos de innovación, resiliencia empresarial y gerencia de PYMES. Los supuestos teóricos principales que guiaron la investigación se basaron en el concepto de innovación como destrucción creativa de Schumpeter y Schnarch, lo que sugiere que las PYMES deben reconfigurar continuamente sus modelos de negocio para sobrevivir. Se asumió, además, que la gestión de la tecnología no es un factor aislado, sino una función intrínseca de los roles gerenciales según Drucker, donde la toma de decisiones sobre inversión y adaptación tecnológica define la trayectoria de resiliencia de la organización. Entre los logros y hallazgos principales, se determinó que las PYMES más resilientes no son necesariamente las que tienen más recursos, sino aquellas cuyos gerentes adoptaron la tecnología no solo como una herramienta de eficiencia, sino como un eje para la reconfiguración del modelo de negocio. En conclusión, se constató que la práctica gerencial que priorizó la capacitación continua y la inversión en sistemas de información flexibles fueron directamente proporcional al índice de supervivencia y crecimiento postcrisis.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA AUDITORÍA FINANCIERA: IMPLICACIONES GERENCIALES Y LA FORMACIÓN PROFESIONAL

2025-12-31T18:18:38-04:00

El objetivo del artículo se focaliza en el análisis de la transformación digital en la auditoría financiera y sus implicaciones en el campo de la gerencia y de la formación profesional. Es parte de una investigación más amplia, basada en una visión sistémica que ubica el tema en el entorno general de las dinámicas organizacionales teniendo como referencia concreta a las firmas de auditoría, examinando tanto los desafíos emergentes como las oportunidades estratégicas que surgen de esta transformación paradigmática. Metodológicamente se adoptó la Revisión Sistemática Integrada de la Literatura siguiendo los lineamientos de Snyder (2019), cuyo énfasis reside en los hallazgos, y el protocolo PRISMA 2020. La estrategia de búsqueda abarcó bases de datos de alto impacto académico (Scopus, Web of Science, ScienceDirect y SpringerLink), con énfasis en literatura publicada entre 2020-2025. Los resultados demuestran que tecnologías disruptivas como Inteligencia Artificial, Automatización Robótica de Procesos y Blockchain están optimizando significativamente la eficiencia operativa, precisión analítica y transparencia procedimental, transformando el rol tradicional del auditor hacia un perfil profesional de analista estratégico. Sin embargo, emergen desafíos críticos que incluyen brechas digitales pronunciadas entre organizaciones de diferentes escalas, déficits sustanciales en competencias digitales especializadas, y riesgos inherentes asociados con sesgos algorítmicos y dependencia tecnológica. En conclusión, la transformación digital demandará un cambio en la gerencia y una reconfiguración profesional integral que trascienda la mera adopción tecnológica en el campo de la auditoría financiera.

EDITORIAL

2025-12-31T18:45:56-04:00

La formación en valores humanos atraviesa hoy una evolución sin precedentes. La sociedad contemporánea se encuentra inmersa en transformaciones profundas que redefinen los ámbitos ambiental, tecnológico, espiritual, económico y cultural. Para la Universidad Fermín Toro, es imperativo visibilizar estos cambios dentro del contexto venezolano y latinoamericano, donde las dinámicas se ven intensificadas por la crisis climática global, la vulnerabilidad de las PyMES, la digitalización acelerada y la urgencia de que la academia fomente una ciudadanía crítica.

Más allá del Entorno VUCA: Esta publicación no pretende agotar las respuestas a los desafíos que enfrentan las organizaciones en el actual entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) —denominado por autores como Johannes y Lawrence como la "nueva normalidad"—. Por el contrario, nuestra intención es trascender el diagnóstico tradicional. No nos limitamos a exponer la resistencia al cambio; extendemos una invitación formal a la búsqueda de nuevos caminos y alternativas plausibles.

Contribuciones al Saber Científico: Entendiendo que el progreso se construye con la suma de voluntades, presentamos en este número cinco contribuciones fundamentales: tres artículos y dos ensayos. Estos trabajos dialogan activamente con los debates más vigentes de nuestra era:

Gerencia verde y sostenibilidad organizacional.
Resiliencia empresarial y transformación digital.
Liderazgo espiritual y formación profesional.
Responsabilidad Social Universitaria.

Cada propuesta aporta perspectivas teóricas y prácticas que enriquecen la discusión científica, ofreciendo soluciones tangibles a una realidad en constante movimiento.

Una Invitación a la Transformación: Los trabajos reunidos en esta edición de la Revista Gerentia (2025, N° 3) representan aportes significativos que conectan la realidad venezolana con los desafíos globales. Invitamos a nuestros lectores a explorar estas investigaciones y a considerar este espacio como un foro abierto para la construcción de un conocimiento crítico, pertinente y, sobre todo, transformador, fundamentado en los valores humanos.