LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN ENFERMERÍA: ENFOQUE DESDE LA GERENCIA AVANZADA PARA LA TRANSFORMACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD

Resumen

El liderazgo en enfermería ha evolucionado desde la gestión operativa hacia una gerencia avanzada estratégica, orientada a la innovación, sostenibilidad y transformación del sistema de salud; en este sentido la enfermería actual no sólo cuida, también lidera, gestiona y transforma. El liderazgo en enfermería es la capacidad de influir, inspirar y movilizar equipos de salud hacia una atención segura, humanizada y eficiente, que se fundamenta en la competencia clínica, la comunicación efectiva y la inteligencia emocional. Con el objetivo de analizar el rol de líder de enfermería desde la estrategia de la gerencia avanzada en salud, que combinen visión prospectiva, pensamiento sistémico y gestión del cambio como imperativo estratégico para optimizar la calidad del cuidado, se realizó una revisión de la literatura científica indexada en bases de datos como Scielo, Pubmed, Latindex 2.0, Lilacs entre otros. Los resultados evidencian: desde el enfoque de la gerencia avanzada en salud que el liderazgo de enfermería se basa en, gobernanza participativa, innovación tecnológica, evaluación del desempeño y calidad, junto con un liderazgo transformacional, como una nueva forma de dirigir desde la evidencia y la ética; dónde, es necesaria la práctica, de modelos contemporáneos de liderazgo como el Transformacional, que motiva e inspira hacia la excelencia, Servicial que prioriza las necesidades del equipo y del paciente, Auténtico, que promueve la transparencia y la confianza. En conclusión, el liderazgo estratégico, la visión institucional que, se recomienda dentro de la gerencia avanzada y la transformación del sistema de salud porque permitió, el rediseño de los procesos asistenciales, la promoción de políticas de acceso y equidad, para el fortalecimiento de la resiliencia organizacional con el objetivo de integrar innovación tecnológica y humanización del cuidado.