GLOBALIZACIÓN: UN ANÁLISIS VIRTUAL DESDE LA ALTA GERENCIA

Resumen

Las tecnologías de la información y comunicación han revolucionado el campo de la alta gerencia, brindando herramientas y recursos para optimizar la toma de decisiones, mejorar la eficiencia operativa y aumentar la productividad de las organizaciones. En este sentido, la alta gerencia ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas debido al avance de la tecnología y, en particular, a la incorporación de la virtualidad en sus procesos. Este enfoque permite de una manera amplia el estudio de los campos no físicos del conocimiento científico, en especial los entornos virtuales ligados a las acciones organizacionales. Este ensayo está enmarcado en un estudio de carácter documental, apoyado en la hermenéutica, busca abordar las implicaciones de un modelo de alta gerencia desde la mirada virtual y su aporte a la dinámica organizacional en medio de un mercado global influenciado por el crecimiento tecnológico. Se concluye que el uso de la gestión virtual en las organizaciones se ha vuelto cada vez más frecuente debido al desarrollo tecnológico y sus numerosos beneficios, lo que requiere que la alta gerencia enfrente nuevos desafíos para mantener una colaboración efectiva en equipo y abordar problemas como el aislamiento en el lugar de trabajo. Así mismo, está claro que la gestión eficaz de equipos virtuales implica establecer procesos y estructuras que respalden la colaboración, la comunicación y la cohesión del equipo, por lo cual, la gestión virtual en las organizaciones ha demostrado varios beneficios como la flexibilidad laboral y el acceso a un grupo de talento global.