LA ÉTICA ORGANIZACIONAL EN LA REFLEXIÓN DE LA TOMA DE DECISIONES GERENCIALES

Resumen

Las organizaciones son estructuras complejas, integradas por seres humanos donde cada uno cumple una función específica. Están constantemente cambiando e innovándose por la actualidad del mundo siglo XXI. De allí que esta investigación tuvo como propósito en la reflexión sensibilizar al lector sobre la necesidad de profundizar la importancia de la ética organizacional, gerencia, toma de decisiones donde en esta última se establezca la reflexión como una importante estrategia para los futuros gerentes y equipo de trabajo ante las nuevas realidades del siglo XXI. Para ello se desarrolló un estudio con enfoque cualitativo de modalidad investigación documental. La línea de investigación: El Hombre, La gerencia y sus tendencias en la sociedad del conocimiento. Tomando como base fundamental artículos, análisis, ideas propias, sustentadas con fuentes bibliográficas; de carácter filosófico, que conduce a la reflexión, formativa por el reforzar los valores y versado para que lo realicen los trabajadores de la organización. Se realizó la revisión teórica con análisis crítico apoyada por las reflexiones de la investigadora. Es importante en estos tiempos de crisis global buscar que el gerente fundamente sus decisiones en la ética reforzando el significado de ésta; capacitarse permanentemente y basarse primeramente en el reflexionar para transmitirlo cada cierto períodos a sus equipos de trabajo y organización. Es importante reflexionar el futuro inmediato para garantizar a las futuras generaciones, organizaciones con gerentes y personal muy cultivados con la ética, facultados para implementarlas en las decisiones gerenciales, generando de esta manera solidez en la organización.