LA ALTA GERENCIA UNIVERSITARIA EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

Resumen

Las instituciones universitarias, en los últimos tiempos y con el uso de las tecnologías se han convertido, en el conjunto de interacciones humanas que conducen de manera conjunta alcanzar los resultados esperados. Están constituidas por un equipo interdisciplinario pensante, con intereses individuales de superación, capacidad de decisión y tal vez lo más significativo en consonancia con los niveles de producción más importante en la sociedad actual, como lo es el conocimiento. Sin duda, esto conduce a la búsqueda de la comprensión de los significantes y significados que los jerarcas de la alta gerencia la asignan a su ejercicio desde la base que confieren los procesos tecnológicos. Por lo tanto, se debe revisar constantemente el panorama general de toda su organización para dar paso a la definición de metas comunes con su personal; crear políticas, procedimientos y condiciones que animen a trabajar mancomunadamente; disponer de información necesaria a los trabajadores para que participen en la toma de decisiones; promover actividades en el desarrollo de capacidades de liderazgo; señalar con respeto a sus colaboradores tanto sus fortalezas como sus debilidades y brindar a cada quien la oportunidad de aportar sugerencias para mejorar; aceptar lo que no funciona para su respectivo cambio; debe reflejar en sus actos del día a día: proactividad, innovación y creatividad; dar ejemplo de disciplina, responsabilidad, respeto al ser humano, empoderamiento y conocimiento pleno de los procesos para adquirir la capacidad de transmitirlo y hacer que el grupo se identifique y se comprometa con los objetivos de la universidad; compartir esfuerzos y trabajos para alcanzar su misión, visión y objetivos sin dejar de lado el uso acelerado de la tecnología.