LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN EL SECTOR UNIVERSITARIO EN BARQUISIMETO ESTADO LARA

Resumen

Las nuevas perspectivas de la gerencia, la visión integral del mundo, la expansión tecnológica y una nueva ontología en las organizaciones, se ha convertido en la búsqueda constante del conocimiento científico, en especial el gerencial. A tal efecto, la presente investigación tiene como propósito desarrollar un constructo  epistemológico sobre el liderazgo transformacional para la gestión del cambio en el sector universitario de Barquisimeto, Estado Lara. Se inserta en la línea de investigación la gerencia en la sociedad de la información de la Universidad Fermín Toro. Su  enfoque es cualitativo, según el método fenomenológico, apoyado en la hermenéutica como técnica, y enmarcada en el paradigma interpretativo. La información se obtuvo mediante  entrevistas en profundidad, aplicadas a tres (03) informantes clave. La construcción teórica se generó, a partir de la categorización, contrastación, triangulación y contextualización de la información aportada por los informantes clave, a través diferentes actividades heurísticas como la elaboración de matrices, figuras y gráficos representativos. Todo ello me  llevó a reflexionar acerca del liderazgo transformacional para la gerencia  del cambio, desde cuyo escenario emergieron diversas categorías, que permitieron, ser interpretadas, para posteriormente teorizar sobre las diversas  visiones de los versionantes, en contraste con la fundamentación epistémica, con la Misión Universitaria planteada en el  Plan de la Patria y la propia postura.