LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DEL DIRECTIVO: ALTERNATIVA INFLUYENTE DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Resumen

El status de la investigación se enmarca en el Liderazgo transformacional del directivo como una alternativa influyente del clima organizacional en el Liceo Nacional los Guasimitos, municipio Obispos estado Barinas. El estudio se enfoca en el paradigma cuantitativo igualmente, desde el punto de vista metodológico la investigación se focalizará en el método hipotético deductivo con un diseño de campo de tipo descriptivo no experimental con una visión proyectiva. Las técnicas que serán utilizadas para el levantamiento de la información es un instrumento tipo cuestionario donde se van a considerar las variables de estudio; en una escala tipo Likert. La validez del instrumento a través de la técnica de Juicio de Expertos y la Confiabilidad por medio del Coeficiente de Alfa de Cronbach. Se seleccionaran veinticinco (25) docentes del Liceo Nacional Los Guasimitos. Se asumiera epistemológicamente el conocimiento científico basado en las teorías relacionadas: (a) Liderazgo transformacional del directivo  y (b) clima organizacional. De la interpretación de estas variables emergerán los hallazgos que van a permitir revelar los significados para los fundamentos teóricos sustentados como una alternativa  transformacional del directivo en la institución en estudio, esta determinara la importancia de aplicar un modelo Liderazgo transformacional del directivo como una alternativa influyente del clima organizacional.