VALOR DE LA ÉTICA EN EL DESEMPEÑO DEL GERENTE UNIVERSITARIO, ANTE UNA “CRISIS DE VALORES”

Resumen

El presente ensayo de tipo argumentativo, tiene como objetivo reflexionar sobre el valor de la ética en el desempeño del gerente universitario, ante una “crisis de valores”. El interés por investigar el tema implica acercarnos a las complejidades y limitaciones presentes en el mundo de hoy, en las cuales el ser humano desarrolla su vida e intenta darle respuesta a sus problemáticas desde el desarrollo material, como una forma de alcanzar un mayor bienestar. Por otra parte, el ensayo nos permite comprender la importancia de la ética y los valores como elementos que influyen en el comportamiento de las personas, con un especial interés puesto en la función interna y externa que cumple el gerente universitario, como agente promotor del servicio que se aporta desde la universidad para el desarrollo de la sociedad. Por otra parte, en el acercamiento reflexivo del tema, se aborda los factores que hacen susceptible la concepción, la práctica de la ética y los valores en la acción de las personas en el ámbito social. El ensayo está integrado por una breve introducción, discurriendo la argumentación en una primera instancia por un acercamiento a épocas significativas de la historia de la ética, en segundo lugar, se desarrolla la reflexión sobre el valor de la ética en el desempeño del gerente universitario, en tercer lugar, se indaga sobre la temática de los valores y “crisis de valores”. En un último aspecto, se presenta la postura conclusiva de la autora, formulada desde el reconocimiento de sus ideas, considerando la confrontación de las apreciaciones como un recurso con el cual pueda comprender los elementos centrales desarrollados en la investigación. El ensayo está enfocado desde el paradigma cualitativo, aplicando la técnica de indagación documental sobre los aportes de autores, con los cuales se establece las bases teóricas de la investigación.