RECORRIDO Y HORIZONTE DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

Resumen

Los gerentes líderes deben reflexionar acerca de la puesta en práctica de la ética en las organizaciones incorporada al quehacer cotidiano, en términos de asumir nuestras responsabilidades de manera efectiva con respeto al entorno empresarial y social. En este sentido, cuando los entes institucionales en su afán de alcanzar las intencionalidades particulares establecidas, omiten satisfacer sus compromisos, incurren en un problema de naturaleza ética. En efecto, debido al desarrollo y conquista de los diversos derechos alcanzados por el hombre, el libre albedrío de los particulares, se encuentra progresivamente más limitado. Por esta razón, el tema de la ética cobra cada vez mayor impulso en las exigencias del desenvolvimiento socio productivo. En esta perspectiva, se plantea el presente ensayo con el propósito de reflexionar sobre el proceso de la ética en el ámbito de los principios y valores que activan beneficios para la sociedad, empresas y economía misma. Se estructuró en tres (3) apartados: conceptualización de la ética, con aportes ofrecidos por diversos filósofos o autores importantes a lo largo de la historia; ética en la gerencia de las organizaciones, donde se muestra las dinámicas inherentes a su trascendencia; relación entre ética organizacional y el desarrollo sostenible. Como cierre, expongo mi postura reflexiva sobre el enfoque tratado. La investigación fue de tipo documental, apoyada en la técnica de la lectura, revisión bibliográfica e interpretación del lenguaje implicado, las cuales permitieron asimilar en el marco de la gerencia, el rol ético, necesario de valorar al comprender el hacer profesional.