Núm. 2 (2018): GERENTIA

ISSN: 1690-3153
Depósito legal: PP20000ME1396
Periodicidad: Semestral
Sistema de arbitraje: Doble ciego
Licencia: CC Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0

Publicado: 2023-07-07

Número completo

Gerentia 2018 N° 2

Editorial

EDITORIAL

Rebeca Rivas
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Articulos

PLANIFICACION COMO HERRAMIENTA DE INCLUSION SOCIAL COMUNITARIA PARA LA GESTION CONSEJO COMUNAL “SIMON BOLIVAR”

William Rodriguez
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IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL DESARROLLO GERENCIAL

Magaly Mendoza
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UNA MIRADA REFLEXIVA ACERCA DEL SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN VENEZUELA

Luisa Stocco
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VISIÓN HOLÍSTICA DEL GERENTE Y LA GESTIÓN EDUCATIVA EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO

Elsy Rojas
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GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS PARA LA GESTIÓN DE LA ALTA COMPETENCIA DEL FÚTBOL DE SALÓN

Marco Perdomo
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GERENCIA SISTÉMICA PARA EL DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO

Elizabeth Pérez
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EL ESTILO EMERGENTE DEL LIDERAZGO FEMENINO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA PRAXIS ORGANIZACIONAL

Ana Iris Peña
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PLAN DE CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA DIRIGIDO AL TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Lurais Giménez
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INTELIGENCIA COMUNICACIONAL EN LA GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

José Barradas Gudiño
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GESTIÓN GERENCIAL Y EL PREDOMINIO DE LAS IDEAS TECNOLÓGICAS EN LA COMUNICACIÓN

Miguel Ángel Alejos
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LA GESTIÓN PÚBLICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ÉTICA Y LA NEUROCIENCIA

Alexis Crespo
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EL ENDOMARKETING COMO IMPULSO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES TRANSMODERNAS

Mariela Giménez
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MENAGEMENT COMO AGENTE DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN. UNA VISIÓN HERMENÉUTICA DESDE LA ORGANIZACIÓN POSTMODERNA

Jose Luis Yepez
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO: ORIENTACIONES HACIA EL PERSONAL OBRERO

Daniela Herrera
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COMPETENCIAS GERENCIALES: UNA MIRADA SOBRE LA DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS

Raiza Marmol
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ORGANIZACIONES SOCIALES Y EMPODERAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Marlene Gutiérrez
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CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS DOCENTES QUE LABORAN EN LOS LICEOS DEL NER 147

Maruja Maigualida Moronta
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Ensayos

LAS CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS, COMO DISCIPLINA AUXILIAR FORENSE EN LA INVESTIGACIÓN PENAL. UNA CONTRIBUCIÓN EN EL ESTADO DE DERECHO Y DE JUSTICIA VENEZOLANO

Luis Enrique Yepez
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ATISBO DEL LIDERAZGO RESONANTE EN LA GERENCIA UNIVERSITARIA

Elita Rodríguez
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EL KNOW HOW Y LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES DESDE UNA PERSPECTIVA NEUROLINGUISTICA

José Ángel Salcedo Villamizar
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NUEVA GERENCIA ORGANIZACIONAL DESDE LA COMPLEJIDAD

Neida Simancas
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ÉTICA Y VALORES DEL GERENTE COMO ATRIBUTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Nelitza Peña
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AFRONTANDO LA RESISTENCIA DEL PROCESO AL CAMBIO Y NO MORIR EN EL INTENTO

José Ballesteros
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ENFOQUES GERENCIALES CONTRIBUTIVOS A LA EXPANSIÓN TECNOLÓGICA Y DE INVESTIGACIÓN DEL INIA, VENEZUELA

Ramón D’Aubeterre
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CURACION DE CONTENIDOS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

Briceida Salinas
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LA PERSPECTIVA INTEGRAL EN LAS TEORÍAS GERENCIALES: EMERGENCIA DE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Yanet Rosabal
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El MARKETING DIGITAL Y LA TECNOLOGIA COMO AGENTES INFLUYENTES EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

Marienny Arrieche
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PROCESOS RESILIENTES DINÁMICOS EN ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Damara Montoya
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TEORÍAS DE ENTRADA PARA EL PROCESO DE MEDIACIÓN EN INTELIGENCIA SOCIAL

Diomira Morillo
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Núm. 2 (2018): GERENTIA

Número completo

Editorial

EDITORIAL

Articulos

PLANIFICACION COMO HERRAMIENTA DE INCLUSION SOCIAL COMUNITARIA PARA LA GESTION CONSEJO COMUNAL “SIMON BOLIVAR”

IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL DESARROLLO GERENCIAL

UNA MIRADA REFLEXIVA ACERCA DEL SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN VENEZUELA

VISIÓN HOLÍSTICA DEL GERENTE Y LA GESTIÓN EDUCATIVA EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO

GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS PARA LA GESTIÓN DE LA ALTA COMPETENCIA DEL FÚTBOL DE SALÓN

GERENCIA SISTÉMICA PARA EL DEPORTE DE ALTO RENDIMIENTO

EL ESTILO EMERGENTE DEL LIDERAZGO FEMENINO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA PRAXIS ORGANIZACIONAL

PLAN DE CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA DIRIGIDO AL TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INTELIGENCIA COMUNICACIONAL EN LA GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

GESTIÓN GERENCIAL Y EL PREDOMINIO DE LAS IDEAS TECNOLÓGICAS EN LA COMUNICACIÓN

LA GESTIÓN PÚBLICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA ÉTICA Y LA NEUROCIENCIA

EL ENDOMARKETING COMO IMPULSO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES TRANSMODERNAS

MENAGEMENT COMO AGENTE DE CAMBIO Y ADAPTACIÓN. UNA VISIÓN HERMENÉUTICA DESDE LA ORGANIZACIÓN POSTMODERNA

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO: ORIENTACIONES HACIA EL PERSONAL OBRERO

COMPETENCIAS GERENCIALES: UNA MIRADA SOBRE LA DESAPARICIÓN FORZADA DE PERSONAS

ORGANIZACIONES SOCIALES Y EMPODERAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS DOCENTES QUE LABORAN EN LOS LICEOS DEL NER 147

Ensayos

LAS CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS, COMO DISCIPLINA AUXILIAR FORENSE EN LA INVESTIGACIÓN PENAL. UNA CONTRIBUCIÓN EN EL ESTADO DE DERECHO Y DE JUSTICIA VENEZOLANO

ATISBO DEL LIDERAZGO RESONANTE EN LA GERENCIA UNIVERSITARIA

EL KNOW HOW Y LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES DESDE UNA PERSPECTIVA NEUROLINGUISTICA

NUEVA GERENCIA ORGANIZACIONAL DESDE LA COMPLEJIDAD

ÉTICA Y VALORES DEL GERENTE COMO ATRIBUTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

AFRONTANDO LA RESISTENCIA DEL PROCESO AL CAMBIO Y NO MORIR EN EL INTENTO

ENFOQUES GERENCIALES CONTRIBUTIVOS A LA EXPANSIÓN TECNOLÓGICA Y DE INVESTIGACIÓN DEL INIA, VENEZUELA

CURACION DE CONTENIDOS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

LA PERSPECTIVA INTEGRAL EN LAS TEORÍAS GERENCIALES: EMERGENCIA DE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

El MARKETING DIGITAL Y LA TECNOLOGIA COMO AGENTES INFLUYENTES EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES

PROCESOS RESILIENTES DINÁMICOS EN ORGANIZACIONES INTELIGENTES

TEORÍAS DE ENTRADA PARA EL PROCESO DE MEDIACIÓN EN INTELIGENCIA SOCIAL

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